法律问答
在职员工生病期间,企业可不可以解除劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2021-05-14 17:03:55
律师解答共有3条
对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下:
若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
若劳动者不存在法定过错且处于医疗期的,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月
你好,需要支付赔偿金的
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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