男性57岁，在工厂生病晕倒，被工厂送往医院，住院治疗后回家休养半个月，回去工作几天，身体不舒服休息，回去工作，无缘无故退休，该怎么解决呢？能得到什么样的赔偿？我还想上班。
2021-05-14 19:49:54
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 -
申请仲裁补发工资、赔偿金
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
