法律问答
你好。用人单位没有跟我签劳动
合同
，后面把我辞退了过后也一直在拖欠我的工资，请问这个要怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-15 10:39:51
律师解答共有3条
您好，申请劳动
仲裁
维权
你可以到人社局投诉，也可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗？
劳动合同纠纷
485
没有签劳动合同，因为自己原因被公司辞退，工资也不给发，怎么办
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
姚厅律师
广东易恒律师事务所
没有签劳动合同不发工资怎么办
01:05
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
当时未签劳动合同，辞退以后公司无故克扣工资，我应该怎么办。
用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，无论工作多久，都应当按经济补偿金的二倍（本单位工作年限每
人咨询过
继续咨询
用人单位把我开除了。而且劳动合同也没有和我签，经常拖欠工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保
人咨询过
继续咨询
您好，我在试用期间被辞退没有签劳动合同老板要延迟发我工资。我
试用期有工伤赔偿待遇吗？ 法律人士介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中
人咨询过
继续咨询
想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
人咨询过
继续咨询
说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？
根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
人咨询过
继续咨询
想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？
你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新乡律师
新乡找律师
新乡律师
新乡劳动纠纷律师
新乡劳动合同纠纷律师
新乡律师
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
新乡房产纠纷律师
新乡公司法律师
新乡合同纠纷律师
新乡婚姻家庭律师
新乡交通事故律师
新乡劳动纠纷律师
新乡刑事辩护律师
新乡债务债权律师
