你好！我想咨询一下用人单位放长假后要与劳动者解除合同，赔付是前十二月的平均工资赔付吗？放假期间发放的工资很少
劳动合同纠纷
2021-05-15 12:49:09
律师解答共有3条
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应当审查劳动者辞职的理由是否属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形，如果符合该情形，则劳动者有权获得补偿；用人单位通过对劳动者放长假的方法使劳动者不得不离职，其行为属于变相解雇，根据《劳动合同法》的规定，需向劳动者支付补偿金
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解除劳动合同经济补偿金是以你上一年度12个月平均计算出来，工资包括工资，奖金，津贴等货币性收入。劳动合同法有相关规定
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
