法律问答

辞职不了没签劳动合同有没有提前辞职

劳动合同纠纷

2021-05-15 17:45:21

是需要提前30天通知单位的
按规定要提前通知
单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同辞职要提前多久

劳动合同纠纷 2887

没签劳动合同辞职不批怎样强制离职

首先，你得写一份《辞职通知书》，注意不是《辞职申请书》，因为你是单方提出解除劳动合同，而不是协议解除

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 345

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

没签劳动合同辞职可以不用提前30天是么

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

辞职不批怎样强制离职

员工离职申请

辞职不批怎样强制离职

我没有签劳动合同辞职需不需要提前一个月通知辞职

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

收到客人的私人物品，公司说影响公司的声誉被开除，扣除一个月的

你好，这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果，如果不严重，则涉嫌非法

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗

不合法。若单位拖欠，可：1. 与单位协商，要求即时支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石河子律师石河子律师

石河子律师