公司在十二月初提出降薪，并且当月执行，因此我于1月26日提出离职，公司领导已经同意，但由于1月27日提出离职人员较多，公司不予批准，并要挟如果离职不发薪资和年终奖金，要求我们年后必须再上一个月，才予以发放工资，请问这样我该怎么办
2021-05-15 19:01:45
律师解答共有1条
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
