27岁，一胎，可享受多少天产假？
妇幼权益
2021-05-16 01:22:25
律师解答共有2条
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女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。
低的部分应由单位补足。
规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
” -
晚婚晚育的六个月 一般是三个月，产假视为出勤 正常发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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