强制要求员工在春节放假期间值班是合法的吗？
2023-04-14 06:07:40
律师解答共有3条
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你好，按照合同约定办理
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你好，这是需要按照合同约定处理
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一、单位要求节假日值班是否合法
1、单位要求节假日值班合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
2、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
