法律问答
请问在工厂里，工作不满一个月想要离职，但是要扣五天工资合法吗？
2023-04-14 06:06:32
律师解答共有4条
你好，可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
你好！可向劳动局投诉
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地
劳动监察
大队投诉该违法行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职了老板要压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1830
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
920
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
我在工厂里上班，没满一个月没签合同，辞职要扣我十天工资，这合
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
人咨询过
继续咨询
我工作了一个月要辞职，说要扣10天工资，合理吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
我在一家工厂上班，工厂说上够一个月就有工资，现在要突然辞职，
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资
人咨询过
继续咨询
未成年去工厂上班，一个月辞职，工资要扣一半，合法吗？
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
795
未成年人能一个人买手机吗？
你好，是否满16周岁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
被诱导抖音带货交费，钱能回来吗？
你好，可以协商处理。协商不成的，可以起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
380
合同签了不按手印算不算合法合同
合同签了不按手印，其合法性取决于具体情况。若合同无按手印的特别约定，则签字即可；若有特别约定但未按手
合同甲乙方签反了有问题吗
合同甲乙方签反，操作建议如下： 1. 确认签反的具体情况，包括签名位置、内容等； 2. 如仅位置错误
供销合同有追诉时效吗
供销合同有追诉时效。处理方式因情况而异：在合同明确、争议不大的情况下，可通过协商或调解快速解决；若涉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
