法律问答

实际绩效工资漏发，过分比例刻扣绩效

其它

2021-05-16 08:22:51

你好，首先看劳动合同怎么约定绩效的发放，再看看公司是否有规章制度对此有规定
如果协商不成，申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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