法律问答

入职公司已签订劳动合同，由于社保转移不了。公司要求离职半个月，在从新入职需要签订新的劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2021-05-16 10:13:08

劳动争议仲裁委员会要求仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
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北京盈科(上海)律师事务所

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