法律问答
进入公司,没有签劳动合同走的时候需不需要写辞职报告,后跟老板吵架,被开之后有没有工资,老板现在又叫我回去继续上班,我又不想回去了,可不可以不回去?让他发工资给我
劳动合同纠纷
2021-05-16 10:37:29
律师解答共有3条
向劳动监察大队投诉解决
建议通过诉讼维护自己合法权益
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职后未签劳动合同辞职是否有工资
劳动合同纠纷
225
刚进这家公司的时候没有签订劳动合同,老板说写一份辞职报告你可
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
劳动合同纠纷
1070
公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
离职证明范本
没有签劳动合同,辞职的时候也没有写辞职报告,工资不给,能要回
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
因拖欠工资辞职报告样本
离职报告
我是做服务行业的,未签订劳动合同,现在已经写了辞职信,什么时
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
人咨询过
继续咨询
我在这个公司上班的时候没有签订劳动合同,现在我不想做了可不可
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单
人咨询过
继续咨询
劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然?
劳动合同到期不会自动续。处理方式:1)如双方同意,可续签固定期限合同;2)满足《劳动合同法》第十四条
人咨询过
继续咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
试训期不给工资违法吗?
违法。试训期应支付工资,如遇不支付情况,可向劳动监察投诉或申请仲裁,要求支付工资,并保留相关证据以备
没提前一个月辞职,公公司扣百分之四十的工资?
为避免在辞职过程中被公司扣工资,员工应提前了解相关法律规定,确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时,应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡阳律师
衡阳找律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳劳动合同纠纷律师
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师