法律问答
你好员工和老板请病假是关于人身安全的,老板扣工资犯法吗
2023-04-14 00:46:56
律师解答共有3条
请病假要提供医疗证明,单位只需支付病假工资即可
你好,结合单位规章制度
请病假扣工资符合劳动法规定。
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资;
2、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
3、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
4、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
5、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
6、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
7、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
8、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
8、本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。
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