法律问答

员工因旷工，然后自动离职。现又索赔，应该怎么处理

2023-04-14 00:39:44

协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好。结合具体情况处理
按公司的规定制度处理
旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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