你好！我是公司消控员，因该项业务公司转包，我的劳动合同也己到期，因转包后待遇降低了，本人不想续签。请问能否提出补偿?
劳动合同纠纷
2023-04-13 23:47:49
律师解答共有2条
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是否准备打官司解决
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1.用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.劳动者不愿意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
