我这是一个小店面，员工上班一个半月，没有签订劳动合同，但口头有达成协议，辞职需提前半个月通知，否则半个月工资不予发放，员工在15号领取上月工资后，就不来上班，没有给予任何通知，这种情况该怎么处理，我可以扣掉这半个月工资吗？
劳动合同纠纷
2021-05-18 01:41:40
律师解答共有1条
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
