法律问答
你好,我是一名护士,医院签订的劳动合同3年已过期,2018年出门进修签订了进修培训协议,进修后约定了服务期10,未满十年要赔款30万,现在辞职了要赔这么多钱吗
劳动合同纠纷
2021-05-18 06:30:00
律师解答共有2条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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