用人单位辞退员工，超过20年，怎么赔偿。
2021-05-18 06:39:15
律师解答共有3条
-
正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。 例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。
你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。 -
需要结合具体劳动合同的约定
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
