法律问答

你好想咨询一下上班两个月没签劳动合同可以直接离职吗

劳动合同纠纷

2021-05-18 13:32:49

按单位意见处理，或提前30日书面通知单位解除劳动合同
向劳动局投诉处理
可以要求单位签订书面的劳动合同，且公司满一个月未签订劳动合同需要支付未签订劳动合同双倍工资差额。如果经书面要求签订劳动合同，公司仍不签订书面劳动合同，属于违法行为，可以提出离职。
另，劳动法规定，员工提前30天书面通知公司离职，即可30天后离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 340

上班一年没签劳动合同现在想辞职

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2005

试用期解除劳动合同有离职证明吗

事业单位试用期

试用期解除劳动合同有离职证明吗

没签劳动合同，想离职可以直接走嘛

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

没签劳动合同自动离职有工资吗

劳动合同知识 2075

没签劳动合同自动离职有工资吗

工作三个月没签劳动合同现在想辞职公司不肯

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

您好咨询一下没签劳动合同可以直接离职吗

实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支

劳动合同代写需遵守哪些法律规定

劳动合同代写应确保内容合法合规，双方权益明确。选择代写服务时，需考虑服务提供者是否专业可靠，能否准确

但一直拖着我不安排入职。我该怎么办？

向劳动局监察大队投诉

合同到期后不上班算离职是否合法

合同到期后不上班算离职。如合同无特别约定，可直接离职，单位应办理离职手续。如有续签条款，应提前通知单

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权