法律问答
合同到期后不上班算离职是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-16 20:08:04
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律师解答共有3条
合同到期后不上班算离职,是合法的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动合同到期劳动关系自然终止,无需单位批准。但需注意,若合同中有提前通知续签的约定,应遵守,否则可能面临违约赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.16 20:05:40 解答
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合同到期后不上班,常见的处理方式有直接离职和协商续签。直接离职适用于无续签意愿或合同无特别约定的情况。如有续签意愿,应提前与单位协商,达成一致后续签合同,以避免可能的纠纷。
平台法律顾问团队
官方
2024.05.16 20:06:07 解答
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合同到期后不上班算离职。如合同无特别约定,可直接离职,单位应办理离职手续。如有续签条款,应提前通知单位是否续签,达成一致后续签。若违反约定不辞而别,单位可要求违约赔偿,但不影响合同终止。
平台特邀律师
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2024.05.16 20:08:04 解答
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