法律问答
在单位工作一年多了但未签劳动
合同
,现在离职之后老板不支付离职前一个月的工资怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-13 20:59:51
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁维权
您好,建议申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办
劳动合同纠纷
460
没有签订劳动合同,现在离职老板不支付工资怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
入职后未签劳动合同辞职是否有工资
劳动合同纠纷
225
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
上班未满一个月,未签劳动合同,离职不给工资怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
入职超过一年未签劳动合同怎么办
01:13
2345
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
5056
没有签劳动合同,离职后,老板压了一个月的工资不给怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。 依据《劳动合
人咨询过
继续咨询
辞职后公司不支付最后一个月的工资,入职一年多,但没有签订劳动
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
暑假工人,再干几天怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢
试用期怀孕,用人单位应遵守相关法律规定,通常不能解除劳动关系。若劳动者存在严重违规等情形,可依法解除
人咨询过
继续咨询
投诉劳动监察大队有用吗?
向劳动监察大队投诉
没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
因为工作和队长吵架,有没有这个权利。队长有权停止工作几天。他
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权