法律问答

父亲到了退休年龄，公司裁员，但是工作了十几年没有社保，XX院说已经过了退休年龄不予受理

劳动合同纠纷

2021-05-19 04:24:43

你好，可以直接起诉
你好，可以申请劳动仲裁
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到了退休年龄公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 1240

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗

达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗

01:00

到退休年龄可以不退休吗？

劳动合同纠纷 4009

公务员退休年龄新规定

公务员退休

公务员退休年龄新规定

当我到了退休年龄，因为工作单位没有养老金，使我无法退休，超过

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得

暂不调整退休年龄，是否延长退休年龄？

社会保险制度 31933

暂不调整退休年龄，是否延长退休年龄？

在这家公司工作的二十五年的社会保险不到十五年，只有九年半到了

你好，只要达到了退休年龄就不再是劳动者，不存在劳动关系，企业可以解除劳动关系。

我工作七年到退休年龄了没有养老金公司能解雇吗？

退休金按正常退休计算，留用的报酬由双方约定。劳动者达到法定退休年龄，应当办理退休，基本养老金按照

已到退休年龄，退休还未办理下来。一直没签合同，现在他们以已到

未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以

被迫离职，如何走法律流程

您好，具体情况是什么样的

合理吗，违反劳动法

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我想问下我已经签了三方协议，他现在跟我说，工作地方人满了，要

从法律角度看，保护自己的权益首先要确保三方协议的内容明确、合法。其次，当公司提出变更要求时，要与公司

关于劳动合同到期后的经济补偿问题

劳动合同到期后，如果用人单位提出续签但劳动者拒绝，用人单位无需支付经济补偿。因为这种情况下，是劳动者

你好。工作了半年公司还没有签劳动合同

公司未与你签订劳动合同，不会影响你申请劳动仲裁或诉讼。你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安庆律师安庆找律师安庆劳动纠纷律师安庆劳动合同纠纷律师

怀宁县律师潜山市律师宿松县律师太湖县律师桐城市律师望江县律师岳西县律师枞阳县律师迎江区律师大观区律师宜秀区律师

安庆房产纠纷律师安庆公司法律师安庆合同纠纷律师安庆婚姻家庭律师安庆交通事故律师安庆劳动纠纷律师安庆刑事辩护律师安庆债务债权律师