法律问答
企业明确提出触碰劳动
合同
书,如何赔付呢?
劳动合同纠纷
2021-05-19 06:48:27
律师解答共有3条
一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
如果无法协商,申请劳动仲裁
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