法律问答

公司说8月11号开始休的产假但是给我发了1389工资，我1月开始一直休的是病假，现在离职，告诉我多发了5800要我退回？这合理吗？因为八月我只收到了1389

妇幼权益

2023-04-13 19:55:52

你好，可以到劳动局投诉
你可申请劳动仲裁
协商不成的，可以劳动仲裁解决
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
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