法律问答

员工有事请假，请假程序已经提交，上司拒绝批准，然后计算员工缺勤罚款，合法吗

2021-05-19 11:39:37

国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”
您好，可以去劳动局投诉的
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广东广信君达律师事务所

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