朋友每月19号来的例假,7月19号没来做了测试呈弱阳性,以为怀孕,24号下午流血以为流产,右下边疼的厉害就去了医院,向医生说了情况,医生几乎什么都不听.就在单子上写了宫外孕？让她做B超,因为流血大就做了阴下的彩超,做B超的大夫说流血这么厉害敢不敢做.当时朋友一听就说反正也不疼了.不行就过两天我再来检查怎么回事.B超大夫两个人商量后说：医生单子都开了做吧！流了好多血.有血块,当时医院给用了一次性的垫子.因流血过大渗透到一次性床罩上.做彩超的人说这个床罩7.7元还没有人流血这么大你得给我们交单子费.朋友也不懂以为应该就说可以！她们讨论说根据经验看样子不是.但是见腹腔有东西最好做个穿刺,就领去了医生那.路过缴费处让朋友交单子费.收费人员说没有这项费用.B超大夫说就随便打个器材吧.朋友也没在意.交完领去医生那做穿刺.医生连看都不看就让直接做了穿刺,并且想要强行让她刮宫,她不同意，医生就没有做，态度很差,穿刺做了好久又流了好多血,最后抽出来了固体的东西,医生不看就扔了,让她刮宫住院,她说考虑就走了,然后转身到了另一家医院.由于上午在上家医院流血过多,下午出现了昏迷呼吸困难,在另一个医院已经无法做B超检查,上午的穿刺导致她的阴下有了出血点并且瘀血很深,医院给简单处理做了基本的尿常规检查和血液检查都成阴性,表示她没有怀孕更没有宫外孕存在,后来打吊瓶打了一个礼拜在家休养了快一个月,对她造成了很大的痛,向医院讨说法,医院推给那个医生,医生也说不出什么,再找医院医院说医生这样做也有道理,说我们不懂,但是对我朋友造成的伤害真的就是应该的吗?那个医生没有给我们病例,我们去咨询的时候,医生的理由是快下班了.还有病人.没来及开！我们真的不知道该怎么讨说法,
医疗事故纠纷
2019-01-11 02:30:11
律师解答共有4条
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医院医生如果有违规操作，导致胎儿流产，是需要承担相关的责任的。建议可以先做医疗过错鉴定，保存相关的病历，发票等等证据，申请医疗过错鉴定，鉴定完成后再做进一步打算。
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企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。
一、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。
病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。
二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。
三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
