法律问答
你好,我是做机械设计岗位的,但公司总是要求干别的岗位的工作,比如车间打杂,什么事都可能找我去搞的那种,做了两年,有的事帮忙做了,有的事没做,后来领导不喜欢,总是来找事,各种刁难,最后一次叫我做与我本职工作无关的,我没服从,就闹翻了,现在公司降了我的薪水,说是让我停职反省,请问下这样合法吗
2023-04-13 19:11:54
律师解答共有4条
建议申请劳动
仲裁
您好,可以申请劳动仲裁
你好,建议申请劳动仲裁
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。
2、申请调解。劳动者可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期工作调岗位合法吗
劳动合同纠纷
3760
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
1553
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
现在公司进行岗位优化,原来的岗位取消,从事其它岗位工作,请问
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
岗位工资是什么意思?岗位工资怎么算
薪级岗位工资
我在公司任职的是技术岗位,安排我职位以外的工作,这样合法吗,
岗位津贴是工资总额的组成部分,应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四
人咨询过
继续咨询
我在公司从事输单工作,要将我的工作合并给另一位同事,请问公司
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用
人咨询过
继续咨询
我在一家工厂上班,领导又安排我去别的岗位,我嫌那个岗位的工资
1、 合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。《合同法》第98条规定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1495
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
其他人用我的身份签订合同,这样我就有风险了
你好,需要承担责任的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
我在编辑课上报名分期付款。但现在我不想学习。他要求我支付10
你好,可以通过诉讼的方式维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
535
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权