法律问答

往届硕士通过人才引进落户天津，公司要求签订3年的劳动合同协议，提前离职的话，有违约金30000,请问这个违约金有效吗？

劳动合同纠纷

2021-05-19 17:42:55

你好，需要按照合同约定办理
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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北京市盈科（广州）律师事务所

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