法律问答
雇主对个人雇佣的突发疾病和死亡负责吗?
2021-05-20 00:42:15
律师解答共有3条
工伤保险条例
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。抢救超过48小时死亡的不算工伤
要承担相应的赔偿责任
你好,需要看死亡原因的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷
2010
雇佣工作中突发疾病死亡赔偿
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
私人雇佣受伤怎么赔偿
01:17
2345
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
445
职业病员工死亡如何赔偿
职业病赔偿标准
雇工 突发疾病死亡 赔偿
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
民工工伤死亡赔偿多少钱
01:26
2345
工伤死亡赔偿多少钱
工伤赔偿
突发疾病在工作中死亡吗?
夜班时死亡要看具体死亡原因。如果是在工作时间,工作岗位,突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可
人咨询过
继续咨询
个人雇用突发疾病死亡,雇主有责任吗
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
在麦当劳兼职。签了学生兼职协议,我可以直接离开吗?
可以协商更改合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
劳动监察大队已经报案一个多月了,他们在哪里抱怨?
您好,可以找劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
大学生在培训机构兼职当老师是违法的吗?
可以看具体情况而定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
想问一下,自主实习,但学校要求实习生所在实习单位的营业执照复
你好,依据学校的规定办理的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权