法律问答

如果是说劳务关系没有签署那个劳务合同，然后只是签了协议，是否算正式的雇佣关系？然后如果是说不算的话，它大约有什么样的一个赔偿和一个什么样的法律条文

2023-04-13 18:27:28

要区分具体情况，不是没有合同就一定不是劳动关系。要看你的工作性质
要看案件具体情况判断
需结合具体情况确定
法律分析：没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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