法律问答
女工产前假与生育假的薪资工资待遇各自多少钱?
2021-05-20 10:06:02
律师解答共有3条
可以请的假
1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。
”
2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。
4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
你好,可以人社局投诉
你好,按正常工资计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工产前假的规定
劳动合同纠纷
414
职工生育假期内,公司应垫款产假工资,垫款的产假工资是不是有派
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
晚育假取消了吗
01:31
2345
产前假和产假的区别
劳动合同纠纷
32789
休哺乳假有工资吗
哺乳假工资
女职工孕期身体不舒服,是不是7月左右可明确提出产前假,产前假
生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。 生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
产前假工资如何计算
02:01
2345
哺乳假工资待遇是怎样的
哺乳假工资
女职工产前假与产假的薪酬待遇分别是多少?
产假是女职工依法应享有的合法权益。 《女职工劳动保护规定》第十二条规定,女职工劳动保护的权益受到侵害
人咨询过
继续咨询
可以申请2个半月的产前假。是否有产前假?产前假是否和产假共享
女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
结合具体的合同约定进行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
合同事项约定不明时如何处理
合同约定不明可补充或依法确定。补充约定需双方协商一致;无法达成一致时,可依据合同条款或交易习惯确定;
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1015
不签合同后看合同感觉风险比较大,不想安装,现在在屋顶安装了架
双方可以经协商协调处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
珠海合同纠纷律师
珠海合同违约纠纷律师
珠海合同审查律师
珠海借款合同律师
珠海买卖合同律师
珠海租赁合同律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师