法律问答
你好律师。我在一家私企打工好几年了。这家私企也没给我签劳动
合同
。也没给我交保险。我要离职。我能得到什么赔偿吗?
劳动合同纠纷
2023-04-13 17:57:18
律师解答共有4条
您好,您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
可以通过法律程序解决
主要还是看双方是否形成了
劳动关系
。
如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。
如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在一家私企上班如果辞职是不是五险一金都白交了
劳动合同纠纷
560
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
如果签了劳动合同还能去别的厂吗?
劳动合同纠纷
1861
临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果
临时工社保
我在一家建筑单位上班。工作快五年了而公司一直没有跟我签劳动合
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
请问我在一家私企工作,没有签劳动合同,请问我这种情况应该怎么
该公司没有注册,公司属于非法用工,你们双方形成的是劳务关系,你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工
人咨询过
继续咨询
我在一家民营企业工作两年多一点,公司没有和我签订劳动合同,也
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
公司没跟我签劳动合同也没有给我交金!她现在来跟我签合同,请问
如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有
人咨询过
继续咨询
签订出国出差培训服务协议合法吗?
你好!对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效,根据你的描述来看,如果确实没有参加相关的培训那么
人咨询过
继续咨询
暑假工人没到工期就想辞职,主管和中介不让他们走。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司要解除劳动合同,能行吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
请问学校法定节假日放假是否违法
在法律角度下,学校法定节假日放假是常态,无需特殊处理。若学校违规不放假,学生或家长可采取以下操作:首
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
云浮律师
云浮找律师
云浮律师
云浮劳动纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师