调职位，我不会融入，我辞职有赔付吗
其它
2021-05-20 16:23:40
律师解答共有3条
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1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。
规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。 -
你好！要看你怎么申请辞职的
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
