您好，我是一名实习生，在一家公司工作了6天，培训了一天，我想请问一下这个培训的时间算不算工资，离职的最后一天算工资吗，公司的人力培训是我们承担吗。
2021-05-20 17:15:27
律师解答共有3条
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
