法律问答

公司最后一个月前暂时给我们三个月的长假，而且公司大量招聘，招聘我们相应的职务，代替我们工作，公司也经常生产，这样放我们的假合适吗？是否违反劳动法，而且我们签订了无限合同，包括20人，都包括10年以上，我们在法律上寻求支援，a。

劳动合同纠纷

2021-05-21 12:16:12

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
你好，要看具体情况的
可以依法申请进行仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？

合同纠纷 870

我们几个人进入这家公司一个半月了，只签了公司制定的规章制度，

如没有关于工资和社保等劳动合同必备的条款，不属正式的劳动合同，可以主张双倍工资。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签订试用期合同是否违法

公司只签订试用期合同是否违法

01:17

病假一周是包括双休日吗？

劳动合同纠纷 3982

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工违纪处理 16639

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

我们公司的非正式员工签了合同，我听说可以通知公司，补偿工资的

1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

签订劳动合同

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

我是公司的员工，工作11年了，在公司没有犯错，签订了无限期的

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或

我们与劳工签订了一份为期三个月的合同，但现在我们寄给其他公司

《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条

如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿

法律分析：没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员

想辞职，能不能申请赔偿？

可以劳动仲裁维权

员工能提前三天申请离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淄博律师淄博找律师淄博劳动纠纷律师淄博劳动合同纠纷律师

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

淄博房产纠纷律师淄博公司法律师淄博合同纠纷律师淄博婚姻家庭律师淄博交通事故律师淄博劳动纠纷律师淄博刑事辩护律师淄博债务债权律师