请问工厂要求工人提前十到十五分钟上班，是否合法，而且没有劳动报酬，也没有提前和工人协商。
2021-05-21 13:48:14
律师解答共有3条
-
追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 -
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
-
建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
