你好！参加工作不签订劳务合同合理吗？
2021-05-21 14:22:54
律师解答共有3条
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劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
（1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同；
（2）用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。 -
你好！如果只签订了一份劳动合同，合同到期后，视为无固定期限劳动合同，属于法律保护的范围
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你好，如果用人单位具有用人资质，则应签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
