法律问答

退休返聘人员未签订劳务协议，单位是否违法？。

2021-05-21 16:35:48

退休返聘一般是劳务关系，最好有合同，但对此不像劳动合同一样有强制性签订要求
需要根据具体工作性质确定
1、您好，对于有工作单位的员工与新单位建立劳动关系，如果发生纠纷，是可以作为劳动争议纠纷处理。
2、员工到退休年龄并办理了退休手续，享受了退休金，此时与新单位的劳动关系转化为劳务关系或雇佣关系，新单位应与该员工重新签合同。
3、你公司在聘用该员工时应与该员工就相关社保交纳和工资及解除合同后的经济补偿作出约定，新单位可不用承担相关费用。
4、对于退休返聘员工，应当签订劳务合同或雇用合同，约定双方的权利和义务，这也是合规单位应做的合法行为
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