根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资,要去申请
劳动仲裁,申请
仲裁可以去人力资源和
社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者I资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。
并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送;这样在仲裁的时候,这些都是很好的
证据。如果是被单位辞退,单位也有义务,辞退的同时就要付清所有工资。
在侵害了劳动者的合法权益时,赔偿金和补偿金的标准,会按照国家的规定来进行赔偿。