企业要与我终止合同，我生二胎，生育假还没有完毕，这企业是否要赔偿我？失业保险金是否可领？
2021-05-22 06:58:21
律师解答共有3条
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企业辞退员工存在争议，应在争议发生起的一年内申请劳动仲裁进行索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。 -
单位以什么理由解除
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你好，这个可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
