你好，从公司辞职应该得到什么补偿？
2021-05-22 07:52:12
律师解答共有3条
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
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要看公司是否有违反法律规定的情形，否则您主动辞职是不会有相关补偿的
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1、协商解除可获经济补偿金；
2、如单位没有购买社保、拖欠及没有足额支付工资、强令违章作业，那么劳动者是可以辞职，并获得经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
