法律问答
你好!我于2015年11月23日在该公司工作。截至2016年11月22日,还有一个月和一整年。今天,公司突然要求协议解除劳动
合同
。公司应该给什么样的补偿呢?
劳动合同纠纷
2021-05-22 10:13:31
律师解答共有3条
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致;
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
1581
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
劳动合同纠纷
475
现在公司要解除劳动合同,2019年5月14号公司通知我已解除
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同?
01:56
2345
用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
我是2014年10月21日与公司签订的合同,现在公司要跟我谈
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
我是2015年11月23日到公司任职,今天公司突然要求协议解
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
人咨询过
继续咨询
2012年7月20日入职的,合同到期到2016年9月19日,
合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限
人咨询过
继续咨询
我突然被解雇了。是不是应该赔偿我?
提起劳动仲裁要回赔偿金
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
人咨询过
继续咨询
专科生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
医院已经办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的这个要
可以通过法律途径解决
在一家口腔诊所干了一个月,突然老板就说不合格就不让去上班了,
未签订劳动合同并被突然辞退是违反了劳动法的行为。您可以收集证据来证明与雇主的劳动关系,然后向劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌都律师
昌都找律师
昌都律师
昌都劳动纠纷律师
昌都劳动合同纠纷律师
昌都律师
八宿县律师
边坝县律师
察雅县律师
丁青县律师
贡觉县律师
江达县律师
类乌齐县律师
洛隆县律师
芒康县律师
左贡县律师
卡若区律师
昌都房产纠纷律师
昌都公司法律师
昌都合同纠纷律师
昌都婚姻家庭律师
昌都交通事故律师
昌都劳动纠纷律师
昌都刑事辩护律师
昌都债务债权律师