我月薪12000，企业交纳生育保险数量5800，我生育假能拿是多少薪水
2021-05-22 10:23:18
律师解答共有3条
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
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看生育保险的缴费基数来定
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如存在争议的，申请劳动仲裁，主张自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
