法律问答

您好，我的劳动合同到期一年，现在还有4个月到期。公司应该如何补偿我在没有预警的情况下管理不善？然后是补发工资，是按照合同上的工资还是我的实际工资来补偿呢？

劳动合同纠纷

2021-05-22 12:01:17

可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

不续签劳动合同公司给补偿吗？

劳动合同纠纷 275

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同期限

劳动合同到期不续签有补偿吗

公司突然让我制定劳动合同，并补偿我一个月的工资。我应该如何得

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同如何补偿

01:43

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同资讯

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

不再与我续签合同，还是N补偿？公司补偿是按照合同工资补偿，还

一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行

现在合同到期公司不愿意给我续签合同。这种情况公司要给我补偿吗

劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：　　 1、因为严重违法违纪，用人单位按

我的劳动合同到期为1年，公司应该如何补偿我？是按合同上的工资

解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关

劳动合同的订立是否必须采用书面形式？

劳动合同的订立必须采用书面形式，但如遇特殊情况，双方可先达成口头协议，并尽快补充书面合同。选择处理方

q请问签劳动合同需要注意什么?

签订劳动合同时，应确保合同内容真实、完整，及时签订，并优先选择书面形式。在选择处理方式时，要考虑合同

在离职之前，公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

代理合同与劳动合同的本质区别

代理与劳动合同不同。代理合同：基于民法典，双方平等，代理实施法律行为；劳动合同：基于劳动合同法，劳动

我在公司工作5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

柳州律师柳州找律师柳州劳动纠纷律师柳州劳动合同纠纷律师

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

柳州房产纠纷律师柳州公司法律师柳州合同纠纷律师柳州婚姻家庭律师柳州交通事故律师柳州劳动纠纷律师柳州刑事辩护律师柳州债务债权律师