法律问答
请问乙方在劳动
合同
中因违反本合同承担1万元
违约金
是否合法,超过违约金的经济损失部分是否仍应承担赔偿责任?我提早离开需要付1万元吗?
劳动合同纠纷
2023-04-13 15:23:12
律师解答共有2条
您好,按约定执行
劳动合同中的违约金合法。当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法,但违约金金额超过违约造成的损失30%是的,协议太高,可以要求减少。
根据《
中华人民共和国民法典
》的规定约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者
仲裁
机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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