法律问答

你好!我咨询的是我在公司工作，试用期是2年零2个月。昨天，公司解雇了我。我进入公司后才看过劳动合同。请问公司有没有违反劳动法？

劳动合同纠纷

2021-05-22 13:55:32

1，若公司违法解除劳动合同，应支付你经济赔偿金，为1个月工资
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金
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梁昌俊律师

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1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保

我想求助咨询的是：目前我怀孕2个月了，公司要辞退我！工作在那

　用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》

我在一家公司签了10年的劳动合同。公司的发展把我们转移到了一

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家

合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是餐饮厨师。公司制度总是合法扣钱吗？

什么理由扣钱？无正当理由扣钱违法

我在公司干了九年，公司人事他自己拿我手在办离职，这样行吗?

不合法。如果公司人事擅自代你办离职，应明确拒绝。若已办理，及时与公司沟通，要求恢复劳动关系或给予补偿

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