法律问答

你好，我想问一下，我们公司面临遣散，买有打广告提前通知，现在已经走了一部分了，他们只赔偿了年限的平均工资做几年赔几个月的工资，马上就会叫我们去谈判赔偿，我就想问一下赔偿包括高温补贴吗我在公司5年八个月了，没发高温补贴还有就是年休之前两年没有年休，1819年有年休但是20年没有，我能要求公司赔偿吗

消费者维权

2023-04-13 15:09:01

你好，这是可以申请劳动仲裁维权
申请劳动仲裁解决
按照公司的规章制度确定
(一)一般劳动者的补偿
根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。
另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)

1、当地的政策对“三期”妇女有特殊保护规定的，按规定执行。
2、若无规定，按
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