怀孕一个月了，辞急工必须扣工资？
2021-05-22 17:49:18
律师解答共有3条
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法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。
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你好，你可以向劳动部门的监察可反映情况，也可以申请仲裁要求支付 工资及加班费
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
