法律问答
工作十几年有什么补偿?如果没有
合同
。
2021-05-23 01:15:17
律师解答共有3条
试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。 劳动派遣员工也是一样的,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际用人单位。员工提前三十提出辞职,是不用支付向公司支付赔偿的。
如果是
劳务派遣
公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。
你好,要看实际情况才能确定
您好,要根据您的具体情况确定的
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