任职期间，用人单位未签订书面劳动合同，并单方面解除劳动关系的，在职期间不得支付两个月工资。
劳动合同纠纷
2021-05-23 07:55:58
律师解答共有3条
-
未签劳动合同志，可随时辞职，并可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。协商不了，可申请劳动仲裁
-
首先，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金，经济补偿金按每满一年给于一个 月工资。《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
